Karriere

Hedi Kitas: Der neue Kita Träger des Erzbistums Berlin

Alle Infos über den neuen Träger Hedi Kitas
Andre Lutter
4 min
Lesezeit
Aktualisiert am:
August 19, 2024

Direkt zum Abschnitt

Hedi Kitas: Der neue Kita Träger des Erzbistums Berlin

Hedi Kitas: Wer steckt hinter dem neuen Kita Träger?

In einer Zeit, in der die katholische Kirche oft in der Defensive erscheint, wagt das Erzbistum Berlin einen mutigen Schritt nach vorn. Mit der Gründung von Hedi Kitas Anfang 2024 entstand nicht nur ein zentraler Träger für 48 katholische Kindertagesstätten, sondern ein ambitioniertes Projekt, das das Potenzial hat, den Umgang mit Bildung, Erziehung und Verwaltung im Kita-Bereich neu zu definieren.

Ein Verband mit doppeltem Auftrag

Hedi Kitas ist mehr als eine Verwaltungseinheit. Der Zusammenschluss von 28 Kirchengemeinden verfolgt einen doppelten Auftrag: Einerseits die Umsetzung staatlicher Bildungs- und Erziehungspläne, andererseits die Vermittlung christlicher Werte wie Dialog, Gemeinschaftlichkeit und Nächstenliebe. In einer zunehmend diversen Gesellschaft setzt Hedi Kitas damit auf eine klare Werteorientierung, ohne sich abzuschotten.

Antwort auf wachsende Komplexität

Die Zentralisierung in einem Verband ist die Antwort auf die steigenden Anforderungen im Kita-Bereich. Fachkräftemangel, zunehmende Regularien und wachsende Erwartungen haben das Arbeitsumfeld in den Kitas komplexer gemacht. Die neue Struktur soll diese Herausforderungen nicht nur bewältigen, sondern neue Maßstäbe setzen.

Vom Pfarrbüro zum professionellen Management

Der Übergang von der lokalen Gemeindeverwaltung zu einem zentralisierten Träger markiert einen Paradigmenwechsel. An die Stelle von Entscheidungen im Pfarrbüro treten nun professionelle Gremien: die Verbandsvertretung, der Aufsichtsrat und die Geschäftsführung. Jede Kirchengemeinde entsendet zwei Mitglieder in die Verbandsvertretung, was die Balance zwischen zentraler Steuerung und lokaler Einbindung sicherstellt.

Ein ganzheitlicher Netzwerkansatz

Hedi Kitas agiert nicht isoliert, sondern ist Teil eines breiten Netzwerks aus politischen, kirchlichen und gesellschaftlichen Partnern. Die Zusammenarbeit mit Bildungsbehörden in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern sowie mit Hochschulen zur Aus- und Weiterbildung von Fachkräften zeigt den ganzheitlichen Ansatz des Verbands.

Innovatives Personalmanagement als Schlüssel

In einem von Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt setzt Hedi Kitas auf modernes Employer Branding. Der Verband positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierewegen und einer starken Gemeinschaft. Mit rund 638 Mitarbeitern, die 4.760 Kinder in 73 Kitas betreuen, steht der Mensch im Mittelpunkt der Strategie.

Vielfalt als Stärke

Hedi Kitas begreift Vielfalt als Bereicherung. Der Verband strebt danach, Kindern unabhängig von Hintergrund, Herkunft oder Religion gleiche Chancen zu bieten. Dieser Ansatz gilt ebenso für die Mitarbeiter und setzt ein starkes Zeichen in Zeiten, in denen Bildung, Werte und gesellschaftlicher Zusammenhalt besonders gefordert sind.

Ein Modell mit Potenzial

Mit Hedi Kitas hat das Erzbistum Berlin ein Modell geschaffen, das wirtschaftliche Effizienz, pädagogische Professionalität und werteorientierte Bildung verbindet. Es demonstriert, wie auch in traditionellen Strukturen innovative Managementansätze erfolgreich implementiert werden können.

Die langfristige Bewährung dieses Modells bleibt abzuwarten. Doch in einer Zeit, in der der Bildungssektor vor großen Herausforderungen steht, könnte der Ansatz von Hedi Kitas richtungsweisend sein. Es zeigt sich: Auch in unerwarteten Bereichen kann Management-Innovation entstehen und möglicherweise Vorbildcharakter für andere Sektoren entwickeln.

Hedi Kitas ist mehr als ein Verwaltungsprojekt. Es ist der Versuch, in einer komplexen Welt Orientierung zu bieten und dabei Tradition mit Moderne zu verbinden. Ob dieser mutige Schritt in eine ungewisse Zukunft erfolgreich sein wird, wird sich in den kommenden Jahren zeigen. Eines ist jedoch klar: Dieser Träger hat den Anspruch, die Bildungslandschaft nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten.

FAQ - Häufige Fragen von Fachkräften und Eltern

Was ist Hedi Kitas Erzbistum Berlin?

Hedi Kitas Erzbistum Berlin ist der neue zentrale Trägerverband für katholische Kindertageseinrichtungen (Kitas) im Erzbistum Berlin, der seit Anfang 2024 existiert. Der Verband hat die Verwaltung und Betreuung von 48 Kitas übernommen, die vorher in der Trägerschaft von 23 Kirchengemeinden standen. Darüber hinaus bietet Hedi Kitas Serviceleistungen für weitere 25 Kitas an, die weiterhin von Kirchengemeinden oder der Caritas Familien- und Jugendhilfe betrieben werden.

Warum wurde Hedi Kitas gegründet?

In den letzten Jahren sind die Anforderungen an die Verwaltung und Betreuung von Kitas erheblich gestiegen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden und eine einheitliche, professionelle Leitung zu gewährleisten, haben sich 28 Kirchengemeinden zusammengeschlossen und Hedi Kitas ins Leben gerufen. Der Verband übernimmt nun die organisatorischen, finanziellen und personellen Aufgaben, die früher von den einzelnen Kirchengemeinden bewältigt wurden. Dadurch können sich die Gemeinden stärker auf die pastoralen und religionspädagogischen Aspekte ihrer Arbeit konzentrieren.

Die Mission von Hedi Kitas?

Hedi Kitas erfüllt eine doppelte Mission: einerseits einen staatlichen und andererseits einen kirchlichen Auftrag. Als staatlich anerkannter Träger arbeitet Hedi Kitas aktiv an der Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspläne der Bundesländer Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Dabei steht die Förderung der sozialen, kulturellen und gesellschaftlichen Orientierung von Kindern im Vordergrund. Gleichzeitig baut die pädagogische Arbeit des Verbandes auf christlich-sozialen Werten wie Dialog, Gemeinschaft, Nächstenliebe und Verantwortung auf.

Zahlen und Fakten?

Hedi Kitas ist in drei Bundesländern tätig – Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern – und betreut insgesamt 73 Kitas mit 4.760 Plätzen. Im Jahr 2024 beschäftigt der Verband 638 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Struktur des Verbandes besteht aus drei zentralen Organen: der Verbandsvertretung, dem Aufsichtsrat und der Geschäftsführung. Diese Gremien sorgen gemeinsam dafür, dass die Kitas optimal betreut und die pädagogischen Ziele erreicht werden.

Wer steht hinter Hedi Kitas?

Die Geschäftsführung von Hedi Kitas liegt in den Händen von Mirja Wolfs, die vom Aufsichtsrat in Abstimmung mit dem Erzbischof berufen wurde. Frau Wolfs bringt ihre umfangreiche Erfahrung aus dem Bistum Essen mit und ist für die operative Leitung des Verbandes verantwortlich. Unterstützt wird sie von einem engagierten Team, das sich um alle Aspekte des Kita-Betriebs, der Entwicklung, der Finanzen und des Personalmanagements kümmert.

Was unterscheidet Hedi Kitas von anderen Trägern?

Hedi Kitas hebt sich durch seine einzigartige Struktur und seine Verankerung in der katholischen Kirche ab. Der Verband bietet nicht nur eine professionelle Kita-Verwaltung, sondern stellt auch sicher, dass christliche Werte in der pädagogischen Arbeit eine zentrale Rolle spielen. Zudem ermöglicht die größere Trägerstruktur eine bessere Personalentwicklung, den Aufbau von Springerpools zur Bewältigung von Personalausfällen und weitere Vorteile für die Mitarbeitenden, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Welche Bedutung hat Vernetzung und Kooperation?

Um seinen hohen Anspruch an frühkindliche Bildung umzusetzen, arbeitet Hedi Kitas eng mit verschiedenen Akteuren aus Politik, Kirche und Gesellschaft zusammen. Dazu gehören unter anderem die Senatsverwaltungen von Berlin und Brandenburg sowie die Landkreise Vorpommern-Rügen und Vorpommern-Greifswald. Zudem kooperiert Hedi Kitas mit der Katholischen Hochschule für Sozialwesen Berlin und dem Katholischen Schulzentrum Edith Stein, um die Ausbildung und Weiterbildung von Erzieherinnen und Erziehern zu fördern.

Ist Hedi Kitas ein Arbeitgeber mit Werten?

Hedi Kitas ist nicht nur ein Träger, sondern auch ein moderner und attraktiver Arbeitgeber. Der Verband legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, das von Gemeinschaft und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten geprägt ist. Mitarbeitende bei Hedi Kitas können sich in einem Umfeld einbringen, das sowohl fachliche Kompetenzen als auch persönliche Stärken fördert. Die Arbeit in den Kitas bietet eine sinnstiftende Aufgabe: die liebevolle und sichere Begleitung der Kleinsten auf ihrem Weg ins Leben.

Zeit für eine neue Kita?

In Sekunden Profil anlegen und jederzeit passende Stellenangebote erhalten.
Jetzt Mein Profil anlegen
Buch auf Amazon ansehen* ->

*Hinweis: Einige der Links zu den Büchern auf unserer Website sind Affiliate-Links. Wenn du über einen solchen Link ein Produkt kaufst, unterstützt du uns bei HeyAva.