Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Rehberge

Wir über uns

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Tiergarten, Wedding, Mitte, Friedrichshain und Kreuzberg sorgen rund 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. 

Einsatzort

Die Kindertagesstätte Rehberge – Dohnagestell 8 wird ab Oktober 2024 40-60 Kindern die Möglichkeit auf Teilhabe an einem einzigartigen Naturpädagogischen Konzept geben. Das Berliner Bildungsprogramm wird hier aus der Richtung eines naturwissenschaftlichen Ansatzes umgesetzt.

Die Kita Rehberge direkt im Goethepark, der an den Volkspark Rehberge anschließt, bietet ein weitläufiges Areal. Ob Morgenkreis in der „Plauderecke“ direkt eingebettet in der Natur oder gemeinsames Bepflanzen der Gemüsebeete – die Kita Rehberge bietet abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten und lässt keine Wünsche offen.

Neben der Nutzung als Kindertagesstätte wird die Kita Rehberge auch als Lernort für andere Einrichtungen von Kindergärten City, die den Schwerpunkt Naturpädagogik ausbauen wollen, zur Verfügung stehen. Hier können Fachkräfte mit Kindern Zeiten buchen, um auch ihnen Praxisbeispiele auf eine naturpädagogische Teilhabe zu geben.

Sie übernehmen neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit auch die stellvertretende Leitung unserer naturnahen Kita und haben Lust und Drive gemeinsam die Konzeptentwicklung voranzutreiben?

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals.
• Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.
• Sie erarbeiten einen naturpädagogischen Ansatz in Kooperation mit Ihrer Kitaleitung und dem Team.
• Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.
• Sie arbeiten eng im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
• Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita.
• Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.
• Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die alltagsintegrierte Sprachbildung.
• Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit.

•  Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
• Besonderen Wert legen wir auf Ihre naturpädagogische Ausrichtung und Vorerfahrungen in diesem Bereich.
• Neben Ihren methodischen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Personalführung und Steuerung sowie zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Anwendung des Sprachlerntagebuchs. Sie haben bereits Konzepte innerhalb einer Kita entwickelt und Erfahrung in der offenen Arbeit und mit integrativen/inklusiven Arbeitsansätzen.
• Sie haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel und verständlich zu erläutern und konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.
• Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.
• Sie sind wetterfest und betrachten den vielseitigen Außenbereich als pädagogischen Schwerpunktraum? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen!

• Zukunft gestalten: eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger Aufgaben mit viel Raum zum Einbringen Ihrer Ideen
• Unterstützung: : systematische Einarbeitung | Teambuilding | Beratung durch internen Expert*innen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien, Arbeitsrecht u.v.m. | kostenfreie individuelle Beratung zu diversen Themen durch das Fürstenberg Institut
• Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kindergärten City und von externen Partnern | beste Aussichten für weitere Karriereschritte in einer unserer 58 Kitas
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Faire Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S9. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.012,84 und 4.577,98 € (bezogen auf 39,4 h), je nach Berufserfahrung. Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der Durchschnittsbelegung gemäß den Regelungen des geltenden Tarifvertrages
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (am 24.12. und am 31.12.), eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Plus: familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit | Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas